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百万人依托互联网平台灵活就业

本报讯 三月初,26岁的龚飞和弟弟在贵州铜仁老家滞留50多天后,在家门口成了同事。兄弟俩现在都是支付宝人工智能训练师,工作地点就在县城。工作半个月后,龚飞发现,在大山里给人工智能“打工”,比到大城市打工“划算多了”。

3月17日,国务院常务会议提出要加大对“互联网+”和平台经济的支持力度,发展数字经济新业态,催生新岗位新职业,同时支持发展共享用工,为灵活就业者提供就业服务。

显然,龚飞两兄弟就是数字经济新业态催生的新岗位的受益者。据了解,疫情期间,支付宝新增了25万个小程序,带动了75万个小程序开发和运营岗位。在陕西、贵州等地,数千名滞留农民工就地做起了支付宝人工智能训练师。这份月入3000~6000元的工作让不少农民工决定留在当地就业。

另一方面,随着无接触服务需求爆发,支付宝数字生活平台通过饿了么招募了14.2万名骑手,此外,还为1万多人提供了共享用工岗位,许多因疫情赋闲的餐馆服务员、厨师被“共享”到线下商超,做起了捡货员。尤其值得一提的是,饿了么还针对贫困县定向招募了2万名骑手,并提供了面点师、送餐员等约10万个服务业新岗位。

这些灵活就业的岗位不等于“临时工”,也并非低收入岗位。阿里巴巴数据显示,其培训并上岗的10万名人工智能训练师,平均年薪涨幅达50%~400%。而在部分三线以下城市,饿了么骑手的收入远高于当地平均收入水平。

复工复产以来,支付宝数字生活平台也推出了多个求职小程序,提供灵活就业岗位,目前已有164万人通过支付宝实现灵活就业,其中90%为服务业岗位,同时也不乏人工智能训练师、网约配送员等新职业。3月23日,支付宝还启动了“百万人无接触”招聘会,有6万家企业参与,24小时不打烊持续到6月底,预计通过支付宝平台参与人数将超百万。

由此,作为重点就业群体,不少高校毕业生及农民工已在支付宝上找到了工作机会。支付宝数据显示,63万大学生通过“青团社”小程序找到了文案编辑、在线家教等兼职,而1万多名农民在“快马找工”小程序找工作时,还能免费坐包车跨省面试,面试成功可当即留下上班。

“此次疫情凸显了互联网平台的作用,它们不但加速了中国服务业的全面数字化,也用新业态创造了大量的灵活就业岗位,成为中国稳就业、灵活就业的新引擎。”中国社会科学院社会学研究所研究员吕鹏说。

(李子晨)


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